Si vous êtes un employé d’une entreprise, votre patron peut désormais placer en toute légalité un traceur GPS sur votre voiture et suivre votre position pendant les heures de travail. Vous voulez parler de la violation de votre vie privée et du quatrième amendement? oublie! Si vous ne voulez pas que votre patron surveille vos allées et venues, vous pouvez utiliser un Brouilleur GPS.
Deux tribunaux, la Cour d’appel de New York et la Cour de l’État du Missouri, ont résolu deux affaires différentes, toutes deux en faveur de l’employeur. Ils estiment qu’il n’y a pas de violation des règles de confidentialité et qu’il est absolument légal de placer des trackers GPS sur les véhicules de ces employés (ils ont tous été licenciés au tribunal).
Ils ont expliqué que leur conclusion reposait sur le fait que le dispositif de suivi avait été installé de manière non invasive. Tant que le traceur GPS est fixé à la voiture du défendeur au moyen d’un dispositif magnétique à l’extérieur du véhicule, il ne sera pas recherché ni pénétré dans sa voiture. Bien que les véhicules suivis n’étaient pas des membres du personnel mais des voitures privées d’anciens employés, le tribunal a jugé que leur suivi était légal car il était effectué pendant les heures de travail.
Tant que des dispositifs de repérage GPS sont installés et que les informations qu’ils fournissent sont utilisées, ces dispositifs ne peuvent afficher que l’emplacement public de ces véhicules, et comme il n’y a pas de violation du quatrième amendement, le tribunal a jugé que ces cas de repérage étaient absolument légaux. De plus, du fait de la mise en place du suivi GPS pendant les heures de travail de ces deux personnes, le suivi de leur localisation est tout à fait constitutionnel.
Il reste une question: voulez-vous vraiment vous décider à travers cette colère apparemment légitime? S’ils ont le droit de vous suivre, vous avez le droit de bloquer le brouilleur GPS dans votre voiture afin qu’ils ne sachent pas où vous êtes.